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一?人力資源外包

??? 人事外包也稱 HR Outsourcing Managed Service ，指企業(yè)根據(jù)自身利益的需要，將公司內(nèi)部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業(yè)的人力資源公司操作，從而達到降低企業(yè)人力成本，提高工作效率的目的。
????? 例如企業(yè)可以將“ 代簽勞動合同”、“入離職手續(xù)辦理”、“代繳社會保險及理賠”、“薪資計算和發(fā)放”、“代扣代繳個人所得稅及申報”、“統(tǒng)管員工后勤管理”等一系列人事工 作中非核心部分卻具有 法定性、事務性、日益繁瑣性的工作外包出去，在不影響員工的歸屬感和忠誠度的同時， 企業(yè)的人力資源部門可以更專注于企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā)，有利于企業(yè)向更高管理層次發(fā)展。
????? 華天人力作為專業(yè)的人力資源公司，匯聚一批人事管理專家、勞動法規(guī)專業(yè)人士和勞動糾紛處理資深人士，多年來不斷深入探索和實踐中國的人事外包這一 新型服務模式，并擁有全國合作網(wǎng)絡，以及與各地政府機關維護良好的關系，經(jīng)過和多家國內(nèi)外大型企業(yè)的長期人事外包業(yè)務合作，獲得了廣大客戶的高度信任和認 可，能有效為企業(yè)解決人事外包中出現(xiàn)的各種疑難問題，同時保護員工的合法權益，在企業(yè)和員工之間架起了良好的互動式流通橋梁。?華天人事管理專家承諾：?
????? 我們的服務將始終 遵循公平、公正的原則，用自身最優(yōu)秀的人事管理資源和集成服務的效率，以及多年來從事人力資源的行業(yè)經(jīng)驗幫助企業(yè)充分提升和發(fā)揮其核心競爭力，增強企業(yè)在激烈的商戰(zhàn)環(huán)境中迅速的應變能力。

華天人事外包為各類優(yōu)秀企業(yè)解決以下問題：?
????? 1、幫助企業(yè)對員工進行更規(guī)范的管理，并提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的法律法規(guī)咨詢，而企業(yè)自身將不再受到紛繁復雜的人事事務性工作的困擾。
????? 2、幫助企業(yè)提高人事管理的高度，提升企業(yè)自身人力資源部門管理的核心競爭力，免去企業(yè)操作辦理入（離）職手續(xù)、社會保險、商業(yè)保險、申請各種勞 動（人事手續(xù)）等煩瑣的工作程序，讓企業(yè)人力資源管理者更專注于對員工的職業(yè)生涯設計、培訓以及績效管理等，為企業(yè)做到實際增值。
????? 3、企業(yè)可共享華天人力與各地政府職能部門的良好關系資源，為員工進行更方便、快捷優(yōu)質的人事服務，幫助企業(yè)對其員工進行人事檔案的管理、職稱評 定、轉正定級、黨組織關系轉接等出具人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務項目。
????? 4、更好的維護員工的合法利益，華天人力本著公平、公正的原則使員工免去人事管理方面后顧之憂，增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，并在服務期間當 員工的合法權益受到侵害或不公正待遇時，華天人力將根據(jù)有關法律或用人單位的規(guī)章制度來提醒、督促企業(yè)及時修正。?華天人事外包提供的服務類型及服務項目：

二?獵頭招聘

????華天是專門為企業(yè)提供獵頭、培訓、咨詢等綜合服務的人力資源專業(yè)服務機構。 公司擁有一流的獵聘團隊，企業(yè)團隊成員在大型國有、民營、外資集團和上市公司擔任過高級職務或人力資源總監(jiān)職務。公司核心骨干都是高級咨詢師，高級培訓 師，高級人力資源師，有著較高的職業(yè)素養(yǎng)和人才測評技術。目前企業(yè)服務的客戶有東方園林、江鈴集團、海亮地產(chǎn)、東投集團，福澤集團，南方食品，汪氏蜜蜂 園，聯(lián)盛集團，浦發(fā)銀行、平安信托，長城證券，國泰君安，綠滋肴，正邦集團，新中源集團等涉及多個行業(yè)類別。?
?????公司目前發(fā)展集汽車及零部件制造、商貿(mào)流通、房地產(chǎn)、金融、食品制造等行業(yè)四十多人力資源總監(jiān)為公司高級面試測評顧問。人才庫數(shù)量為二十萬人次，分布在北上廣深等全國各大城市。??????雖然我們是事業(yè)初創(chuàng)期，但我們現(xiàn)在專業(yè)隊伍基礎扎實，事業(yè)人脈廣泛，服務客戶口碑較好。我們期待能與廣大企業(yè)集團合作，為企業(yè)輸送相應職位的渴求人才，助企業(yè)一臂之力！！